อาชีพแพทย์ ส่วนใหญ่จะปฏิบัติงานในโรงพยาบาลและคลินิก โดยสาขาอาชีพทางการแพทย์จะแยกสายงานออกเป็นหลายขแนง เช่น แพทย์ทั่วไป ทันตแพทย์ แพทย์จักษุเฉพาะทางด้าน ตา หู คอ จมูก เป็นต้น
วันนี้ Jobnurse มาแนะนำงานสายการแพทย์ที่ทางผู้ประกอบการให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก และทางเว็บของเราก็ได้มีตำแหน่งงานเหล่านี้มาแนะนำผู้สมัครงานเป็นประจำ โดยมี 5 แขนงดังต่อไปนี้
เจ้านายจะมีวิธีมัดใจกับพนักงานทุก Gen ได้อย่างไร เพราะการทำงานในบริษัทแน่นอนว่าเจ้านายจะต้องพบเจอกับคนทุกวัยอยู่แล้ว ดังนั้นจะมีวิธีไหนที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข วันนี้ jobnurse มีข้อมูลมาฝากกันค่ะ 1.มอบสวัสดิการที่หลากหลาย เนื่องจากทุกบริษัทจะต้องทำงานร่วมกันกับคนหลาย Gen ดังนั้นเจ้าของบริษัทควรมีสวัสดิการที่หลากหลายและครอบคลุมที่จะส่งผลดีต่อบริษัทและคนในองค์กร อีกทั้งสวัสดิการที่มอบให้กับพนักงานต้องมีความเสมอภาค ไม่เอื้อประโยชน์ต่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง จะทำให้พนักงานรักบริษัทมากขึ้นพร้อมลุยงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่และพนักงานทุก Gen ทำงานร่วมกันได้อย่าง Happy. 2.ส่งเสริมความเคารพซึ่งกันและกัน การทำงานร่วมกันกับคนหลาย Gen ในบริษัท เจ้านายและฝ่ายสรรหาบุคคล (HR) หรือผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีอำนาจในการตัดสินใจ ควรจัดข้อตกลงให้พนักงานทุก Gen อยู่ร่วมกันได้ เพื่อจะได้ช่วยกันแสดงความคิดเห็นแลกเปลี่ยนความคิดในการพัฒนาบริษัทและไม่ให้เกิดเรื่องทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน ในเมื่อต้องมาอยู่ในบริษัทและ สิ่งแวดล้อมเดียวกันก็ต้องมีการเรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกัน ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน 3.จัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม ในการอยู่ร่วมกันและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีสำหรับของคนทุก Gen แนะนำให้เจ้านายจัด Outting จับคู่บัดดี้ให้กับพนักงานรวมถึงเจ้านายเองก็ต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมนี้ด้วย เพื่อทำความรู้จักและใกล้ชิดกับพนักงานเป็นการสานสัมพันธ์เจ้านายและลูกน้องผ่านจากทำกิจกรรมร่วมกันกับพนักงาน เวลาพนักงานมีปัญหาหรือต้องการความช่วยเหลือพนักงานก็จะกล้าเข้ามาคุย กล้าปรึกษาเรามากขึ้น 4.สร้างทีมให้ทำงานร่วมกันเพื่อกระชับมิตร เจ้านายและฝ่ายสรรหาบุคคลท ( HR ) มีส่วนดูแลทีมในการทำงานควรจัดให้คนทุกช่วงอายุทำงานอยู่ด้วยกัน เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกันเป็นอีกหนึ่งทางในการกระชับมิตรความสัมพันธ์ทีดีต่อกันระหว่างเจ้านายและพนักงานด้วยกันเอง สรุป How to “เจ้านาย” มัดใจพนักงานทุก Gen ให้อยู่หมัด
เราจะมีวิธีตัดสินใจยังไงกับการเลือกตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับเรา วันนี้ Jobnurse มีข้อมูลดี ๆ มาฝากกันค่ะ 1.ภาพรวมขององค์กรและหัวหน้างาน บางบริษัทเขาอาจจะให้หัวหน้าตำแหน่งงานสัมภาษณ์เราเองโดยตรง หรืออาจจะเข้าไปฟังการสัมภาษณ์งานของเราด้วย ซึ่งการได้ลองพูดคุยกับหัวหน้างาน ได้ฟังข้อคิดคำแนะนำและไลฟ์สไตล์ของการใช้ชีวิตหัวหน้างาน จะมีส่วนช่วยในการตัดสินใจมากขึ้น แต่อย่าลืมมองดูภาพรวมของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นด้านข้อมูลของบริษัท บรรยากาศในที่ทำงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร 2.ศึกษาข้อมูลตำแหน่งงานและทำความเข้าใจ หากคุณคิดว่าตำแหน่งงานนี้เหมะสมกับเราหรือยังตัดสินใจไม่ได้ เราก็สามารถที่จะหาข้อมูลของตำแหน่งงานเอาไว้ เช่น หน้าที่ในการทำงาน เงินเดือน สวัสดิการ หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นในการที่นำมาเป็นข้อมูลในการตักสินใจว่าเราจะเลือกทำงานในตำแหน่งนั้นจริง ๆ 3.ทบทวนตัวเอง เมื่อศึกษาข้อมูลของบริษัทและตำแหน่งงานเรียบร้อยแล้ว ก็ได้เวลาทบทวนตัวเองอาจจะทำแบบสอบถามจากข้อมูลที่เราได้มา หรือถ้าข้อมูลมากพอแล้วก็อาจจะทำให้เราตัดสินใจได้เร็วขึ้น 4.การตัดสินใจ ถ้าสมมุติเราตัดสินใจเลือกทำงานในตำแหน่งนี้เพราะว่าเราได้ศึกษาข้อมูลที่มากเพียงพอแล้ว รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ ที่เอื้อต่อความสะดวกสบายของเรา บรรยากาศการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ทุกอย่างลงตัว เราก็ไม่ต้องรออะไรอีกต่อไป พร้อมลุยงานได้เลย สรุป เมื่อได้ทบทวนและตัดสินใจได้แล้ว ก็ขอให้การตัดสินใจนี้เป็นสิ่งที่เรารู้สึกได้ทำเต็มที่สุด แอดขอเป็นกำลังให้กับทุกคนน๊า : )
